徐々に気温も落ちてきて、ものすごい暑い夏が終わりに近づいています。
季節の変わり目で疲れも溜まりやすいですが、皆様は元気にお過ごしでしょうか？
 
さて、今回のブログでは法人内主任研修のについてお届け致します。
 
今回の研修では、『主任の役割は？』『人事評価の考え方』と『自己評価』についての内容でした。
人事評価では、会社の基本理念を実現するために人事評価がある事・目標に沿う人財を育成する為にキャリアパスがある事を基本から教えていただきました。

これらの内容は初めて聞くものであり、これまでに周囲の方々と共有したことがなかったため、改めて自分の知識不足を実感しました。
基本的な理解があることで、自分がどの部分に焦点を当て、どのように取り組んでいけばいいのか、他人に伝える際にも意識するポイントを把握できると感じました。
 
今後現場に生かせるかどうかが自分自身はもちろん、自分が携わっている部署への成長に大きく関わってくる事、また法人全体でこの知識を共有し、意識を高めていくことが重要だと考えており、日常的な会話に取り入れるよう努力したいと思います。
 
この研修を通じて、苦手な分野にも挑戦する必要性を感じ、着実に成長する一歩を踏み出す良い刺激となりました。
 
今後、ゆめネット全体が大きく成長するお手伝いができるよう努力し続けます。
 
今回は、名古屋市中川区、障害者福祉施設【社会福祉法人ゆめネット】よりブログをお送りしました！
引き続き、ゆめネットのブログを楽しみにしてください！！