皆さんこんにちは！
 
梅雨の季節に入り、ジメジメした天候や洗濯物の乾きにくさなど、苦手な方もいらっしゃるかと思います。
しかし、こ雨の音を聞きながら、心を落ち着かせるのもいいかもしれませんね。
 
さて、今回のブログではゆめネットの管理者研修についてお伝えします。
 
前回の人財研修では、ゆめネット役員と各現場の管理者が、忖度無く意見交換を深めることができる研修内容でした。

今回の研修では、鷹巣理事長をはじめとする役員の方々が各現場の管理者に向けて、今年度の方針を共有しました。
鷹巣理事長は、前年度の振り返りや前回の管理者研修での意見に対する回答や今後のビジョンについて挨拶をされました。
また、役員の方々からは取り組み内容や課題について共有していただきました。
 
このような研修は、私たちが法人と理事長の考え方について体系的に学ぶ数少ない機会です。
現場だけでなく、法人全体の現状や将来の計画についての理解を深めることができ、
直接課題について話を聞くことができるため、私たちは自分たちがどのように貢献できるか真剣に考えるいい機会となりました。
 
この研修で受けた情報や想いを現場に持ち帰ることは、私たちの使命であり、生涯を通じて利用者の幸せにつなげる大きな役割です。
法人全体で一緒に助け合い協力しながら取り組んでいきたいと思います。
 

今回は名古屋市中川区、知的障害者支援事業所【ゆめネット事務局】よりゆめネットの職員研修についてお送りしました！
引き続き、ゆめネットのブログを楽しみにしてください！！